Comment détacher du personnel dans la région franco-valdo-genevoise ?
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 Index    
       
  AELE Association économique de libre échange  
       
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  EEE Espace Economique Européen  
       
  AELE Association Européenne de Libre Echange  
       
  CINR Centre des Impôts des non-résidents  
       
  CLEISS Centre des Liaisons Européennes et Internationales de Sécurité Sociale  
       
  DDTEFP Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle  
       
  OCIRT Office Cantonal de l'Inspection et des Relations de Travail  
       
  OCP Office Cantonal de la Population  
       
  OFAS Office Fédéral des Assurances Sociales  
       
  OFFPT Office Fédéral de la Formation Professionnelle et de la Technologie  
       
  OFM Office Fédéral des Migrations  
       
  SIE Service des Impôts des Entreprises étrangères  
       
  ULAM Union Lémanique des Arts et Métiers  
       
 
     
 
 Définitions    
       
  Définition du détachement:  
       
 

Est un travailleur détaché, tout salarié qui pendant une période limitée, exécute son travail sur le territoire d’un Etat autre que l’Etat sur le territoire duquel il travaille habituellement.
Les conditions impératives de validité du détachement sont les suivantes :

  •    travail habituel dans l’Etat d’origine ;

  •   caractère transnational du détachement ;

  •   maintien de la relation de travail entre l’employeur et l’employé pendant la durée du détachement ;

  •   durée limitée du détachement.
 
   
   
   
   
   
   
       
  UE (Union européenne) :  
       
  Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Slovaquie, Slovénie, Suède (27 membres)
 
       
  AELE (Association européenne de libre échange) :  
       
  Islande, Liechtenstein, Norvège et Suisse.  
       
 
     
 
 Législation de référence
 
       
 

Pour la France

Directive 96/71/CE du 16 décembre 1996 concernant le détachement de travailleurs effectué dans le cadre d’une prestation de services transnationale.
www.legifrance.gouv.fr   rubrique " Transposition des directives "

Pour la Suisse

Loi fédérale sur les conditions minimales de travail et de salaire applicables aux travailleurs détachés en Suisse et sur les mesures d'accompagnement du 8 octobre 1999, et l'ordonnance sur les travailleurs détachés du 21 mai 2003.
www.bfm.admin.ch,   rubriques "Procédure d'annonce CH-UE/AELE", "Bases légales"

Loi fédérale sur les étrangers du 16 décembre 2005 et ordonnance du 24 octobre 2007 (applicable dès le 1er janvier 2008) relative à l'admission, au séjour et à l'exercice d'une activité lucrative, en ce qui concerne les autorisations de travail au-delà de 90 jours
www.bfm.admin.ch   rubriques "Thèmes", "Bases légales" "Droit national".