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Si le travailleur détaché n'est pas ressortissant de l'UE ou l'AELE : l'accès au territoire français peut nécessiter l'obtention d'un visa SCHENGEN, en fonction de la nationalité du salarié. Ce visa est à obtenir auprès du consulat français (il est prévu que la Suisse soit intégrée dans l'espace Schengen en novembre 2008).
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L'employeur établi en Suisse doit adresser une déclaration préalable de détachement en France à la DDTEFP (Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle) du lieu où s'effectue la première prestation. |
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 Renseignements téléphoniques:
Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de la Haute-Savoie :
Tél. : +33 (0)4 50 88 28 78
Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de l’Ain :
Tél. : +33 (0)4 74 45 91 19
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En cas de résidence en France, le salarié détaché doit obtenir une carte de séjour temporaire « salarié en mission » uniquement s'il est ressortissant de l'un des pays suivants:
- pays tiers (hors UE et AELE) : visa D nécessaire,
- pays de l'UE soumis à régime transitoire : Bulgarie, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Pologne, République tchèque, Roumanie, Slovénie et Slovaquie.
La demande de titre de séjour doit être effectuée auprès de la mairie du lieu de résidence.
Le titre de séjour n'est pas nécessaire pour les salariés ressortissants de l'UE et l'AELE.
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